鲸耕灵活用工的原理好处及案例分析：综合节税高达92%【如何合规公转私？】

随着国家税收越来越重，公司通过各种手段节税的现象越来越普遍。公转私成为了很多公司的节税的新手段。

但是稍有不慎，操作不合格将会触及法律红线，使企业和相关责任人得不偿失！

1：公司与个人的区别：

公司与个人在很多方面有很大的区别，公司受法律的约束力更大，遵守税收征管制度的要求更严格。因此，公转私避税并不是一件容易的事情。

2：传统公转私的避税风险：

公转私是指公司将资产转让给个人，以避免高额的公司税。这种方法通常包括将房产、股票、债券和其他资产转让给个人。公转私的优势在于，它可以将公司资产转移到更低税率的个人所有者，从而降低公司的税负。此外，公转私还可以使公司的资产更容易融资，因为个人所有者通常比公司更容易获得贷款。然而，公转私也存在一些缺点，包括增加公司的负债水平和降低公司的流动资金。此外，公转私可能会导致公司遭到监管机构的调查，并面临罚款和其他惩罚。

鲸耕灵活用工结算平台的原理：

用工企业对外使用的临工每月上线为800元，需要更多资金进行支付将困扰企业财务。主要服务模式就是企业通过平台将部分业务及对应费用发包到平台上，然后由对应的灵活用工人员来接收任务，任务结束后，企业会通过平台进行费用结算，再由平台进行个税的代征代缴并开票完税。

这样一来，就能为企业及个人解决资金结算过程中出现的各项成本问题，同时也将困扰企业的财税问题一并解决了。

实现公转私一键下发临时人员的个人账户。同时收到6个点专票，每月汇总个人完税清单！

鲸耕灵活用工结算平台的好处：

灵活用工代发佣金平台可以帮助企业节省人力成本，提高管理效率，降低风险，同时也可以保障员工的权益和福利。它不仅适合中小型企业，也适合大型企业的项目性或临时性用工需求。使用灵活用工平台可以让企业更加专注于核心业务，提升竞争力。

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鲸耕灵活用工结算平台的案例分析：

案例背景：

国内某软件平台有自由人100人，平台营收流水1000万元/月，平台与自由人分成比例3：7，每名自由人平均税前收入7万元/月，自由人分成700万元/月。 原方案：

结算软件平台自由人员费用未扣缴其个税，未代开增值税发票、企业所得税前不允许扣除费用，且融资上市过程中不合规风险较高。 ? 综合成本如下： 个税7*（1-20%）*40%-0.7=223万元

合作后：

将自由人与平台转为共享经济众包模式，个税可按“经营所得”核定征收。

? 综合成本如下：700万*8.5%=59.5万元，可抵扣进项700*6%=42万 ? 实际成本:59.5-42=17.5万

案例效果： 合作后，其综合成本节约205.5万/月，节省税负比92%。

目前灵活用工场景覆盖二十多个服务行业，几百个工种。基本是每家公司都能使用到的企业节税利器！

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